La gestión de los recursos humanos en la administración pública se ha regido durante la última década sin un plan estratégico de crecimiento, escasa realización públicos, evaluaciones de desempeño o control interno, reveló la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), en donde Keyla García, directora de gestión pública de esta institución, se refirió a esta cadena interminable que se ha dado gobierno tras gobierno ” El 25% del presupuesto general de la republica se está invirtiendo en sueldos y salarios estamos hablando de más de 50 mil millones de lempiras para 210 mil empleados públicos de los que no se ha asegurado que han entrado por concurso”.
Para Carlos Hernández, presidente de la ASJ, es urgente frenar dicha situación, porque en nuestro país se sigue contratando personal sin preparación para cada puesto de trabajo ” no podemos seguir contratando personal sin méritos , una persona contratada sin méritos que tenga que ver con compras es posible que sea el siguiente que esté desfilando en el ministerio publico, porque desconocen la ley”.
