Sin consenso reajuste salarial

Gobierno fijará porcentaje del reajuste salarial si empresarios y obreros no llegan a un acuerdo antes del 30 de abril

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Luego de cinco reuniones tripartitas para concertar un reajuste salarial para los obreros que trabajan con el sector privado aún no hay una postura clara, y es que el sector obrero mantiene su postura de no aceptar menos del 4% en la negociación externa. Héctor Díaz asesor financiero de los trabajadores manifiesta que el costo de vida es cada vez más alto.

Por su parte, el dirigente obrero Daniel Durón sostiene que el reajuste que se está negociando no puede ser inferior al del sector público y debe ser retroactivo a partir de enero, “los trabajadores están en crisis no cabe la excusa de los empresarios sobre la caída de la economía ya que la misma se beneficia si el trabajador tiene más ingreso porque esto implica que invierte mas, gasta mas y consume más” refirió Durón.

Rafael Medina quien representa al sector privado en esta negociación, expresa que sería catastrófico en este momento un reajuste como el que están solicitando, por lo que ellos proponen el mismo sea de manera gradual y diferenciado por sectores quedando de la siguiente manera:

1 a 50 empleados no hay aumento

De 51 a 150 empleados el reajuste sería del 1%

Más de 151 empleados así como el sector agrícola y agroindustria a partir del mes de junio el reajuste sería de 4.01%

El titular de la Secretaria de Trabajo Olvin Villalobos espera que se logre en los próximos días un acuerdo entre las partes que sea de beneficio para todos y así evitar que sea el gobierno quien tenga que fijar un porcentaje como lo establece la ley.

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